Ние сме CATRO

Екипът на КАТРО България се състои от национални експерти в областта на организационното консултиране и управлението и развитието на човешките ресурси. Водени сме от нашите високи професионални стандарти и вдъхновени от амбицията да създаваме добавена стойност за хората и организациите, с които работим.

ОСНОВЕН ЕКИП

Анелия Димитрова

Изпълнителен директор на КАТРО България


Анелия притежава Магистърска Степен по Бизнес администрация с фокус Управление на Човешките Ресурси от университета в Шефийлд, Великобритания, както и магистратура по политология, икономика и международно право от университета в Хайделберг, Германия. Тя основава КАТРО България през 2010 г. като част от групата австрийски консултантски компании CATRO и die Berater. Анелия се впуска в това предизвикателство, окрилена от вярата, че успешните ЧР професионалисти не се раждат в университети, а се изграждат като такива в рамките на организациите. Оттам се заражда и нейната основна мисия в КАТРО – да изгради силен и задружен екип от млади професионалисти, които споделят еднакви ценности и са устремени към непрекъснато развитие и усъвършенстване.

Като старши консултант, Анелия ръководи различни проекти, свързани с подбор на експертни и мениджърски позиции в корпоративния и НПО сектора, имплементиране на дългосрочни програми за развитие на лидерския потенциал, разработване на системи за оценка на представянето, програми за подобряване на работодателската марка и повишаване ангажираността на служителите. Също така, Анелия е инициатор на множество КСО проекти на КАТРО в България, ангажирайки се активно като Заместник Председател на УС на SOS Детски Селища България и член на УС на Фондация EMPROVE.

Това, което истински я вдъхновява, е възможността да предоставя качествени консултантски услуги за организациите, които имат също и социално измерение. Нейната ежедневна работа и най-голяма страст е да подпомага хората и организациите, да развият истинския си потенциала, да добият по-голяма увереност в себе си, да се почувстват овластени и значими. Собствения баланс между работата и личния живот търси и намира чрез йога и медитация, четене и пътешестване, изследване на света през очите на двете ѝ прекрасни момчета.

Диана Недкова-Бутанска

Старши консултант в КАТРО България


Диана притежава бакалавърска степен по Бизнес и мениджмънт със специализация в сферата на управлението на човешките ресурси от университета в Салфорд, Великобритания. Присъединява се към екипа на КАТРО през 2012 г. и оттогава посвещава своята експертиза и опит във всички бизнес направления на компанията, като работи върху проекти за подбор, обучения, организационни консултиране и КСО дейности. Диана също е дълбоко ангажирана в провеждането на кариерни консултации на експерти и мениджъри, подкрепяйки ги да открият своя потенциал и път към удовлетворяваща кариерна реализация.

Това, което я вдъхновява и мотивира, е възможността непрестанно да се учи и развива – възможност, която открива в консултантската роля, тъй като може да работи в различни индустрии и да подкрепя компаниите в различни организационни предизвикателства, пред които са изправени.

В КАТРО Диана разви своята креативност като както на работното ѝ място, така и в свободното ѝ време, можете да я откриете да изработва ръчно различни неща, които могат да бъдат включени в маркетинга на КСО проектите на компанията, обучителните програми или като изненада за колегите и рождените им дни.

Стефани Костова

Консултант в КАТРО България


Стефани има бакалавърска степен по Психология и Европейска публична администрация, както и магистърска степен по организационна психология от Нов български университет. От началото своята кариера в областта на човешките ресурси, тя е част от екипа на КАТРО, имайки късмета да открие организация, която отговаря на нейните ценности. Бидейки вдъхновение за своите колеги чрез своята неизчерпаема енергия, Стефани посреща ежедневните предизвикателства с усмивка и участва активно в различни програми за обучение, развитие и подбор. Освен това, тя е координатор на някои от водещите Социални проекти и тяхната имплементация в България.

Стефани сбъдна една от мечтите си, завършвайки програмата Треньори без граници през 2018 г., където имаше възможност да преоткрие своите уникални способности като треньор. В тренинг залата, един от нейните движещи мотиватори е отключването на скрития потенциал на всеки един служител и подпомагане на организациите в създаването на бъдещия им успех.

Част от малките удоволствия за нея са изучаването на природата и връщане към собствените й корени чрез практики на йога и майндфулнес.

Ивета Симеонова

Консултант в КАТРО България


Ивета притежава бакалавърска степен по психология и магистърска степен по Развитие на човешките ресурси от Софийския университет. След като се присъединява към екипа на КАТРО през 2018 г., Ивета участва активно в процеса на търсене и подбор на експертни и мениджърски позиции, в различни КСО проекти като също така подпомага разработването и провеждането на обучения. Ивета има опит в използването на различни стратегии за търсене и подбор на персонал, както и креативни начини за достигане до потенциални кандидати.

Ивета намира вдъхновение за намирането на перфектното съответствие както за клиента, така и за търсещия работа чрез задълбочено разбиране на изискванията и работната среда на клиента и нуждите и очакванията на кандидатите.

Димитър Златанов

Експерт европейски проекти в КАТРО България


Димитър има бакалавърска степен по политология от Софийския университет и магистърска по Артистични психо-социални практики от Нов Български университет. Той е част от екипа на КАТРО от 2018 година и работи върху корпоративно социално отговорните проекти. Димитър има опит от работа с различни групи в неравностойно положение, както и работа в сферата на организационното управление. Той допринася към екипа със своя опит и експертиза от неправителствения сектор. Димитър се вдъхновява да научава ново неща всеки ден и да подпомага промяната в света. Колегите се допитват до него, когато искат да открият определена информация или организират пътуване.

В свободното си време Димитър обича да планинарства, да играе бордови игри с приятели и да чете хубави книги. Може да разговаряте с него на български, английски, немски и руски.

АСОЦИИРАНИ ОБУЧИТЕЛИ

Олга Минева

Асоцииран обучител в КАТРО България


Олга е завършила Психология в Университета в Хайделберг, Германия и Организационна Психология в Лондонски Университет, с ключова квалификация в психологичното консултиране. Сертифициран НЛП Практик от International Trainers Academy of NLP, Лондон. Занимавала се е и с изследователска дейност в областта на рекламната психология (Brand Image Formation) и Организационното Развитие (в сътрудничество с Franklin Covey Leadership Institut), както и Овластяващо Лидерство (Empowering Leadership). В КАТРО участва активно като организационен консултант и асоцииран обучител в разработването и прилагането на редица програми за развитие на служителите, в т.ч. системи за управление на ефективността и обучения по меки умения по теми като емоционална интелигентност, управление на промяната, мотивиране на служители, развитие на лидерски умения, и др.

Добрин Падалски

Асоцииран обучител в КАТРО България


Добрин има повече от 15 години професионален опит в основните функции на управлението на хора, придобити в корпоративния сектор както в България, така и в Холандия. Развивал е проекти по подбор на персонал, изработване на длъжностни характеристики, анализ на възнагражденията, системи за оценка на представянето, компетентностни модели и обучения. През годините Добрин е предоставял услуги на повече от 100 компании, включващи над 6000 служители в различни дейности. Той успешно си партнира с Българската индустриална асоциация (БИА) по финансирания от ЕС проект „Развитие на система за оценка на компетентността на работната сила по сектори и региони“.

Добрин има магистърска степен по Икономика от СУ „Св. Климент Охридски” и множество специализации в областта на човешките ресурси и обученията.

Борислав Николов

Асоцииран обучител в КАТРО България


Борислав има повече от 12 години опит в създаването и реализацията на вътрешни обучителни програми в областта на продажбите, уменията за преговори, управленските умения и управлението на промените – над 500 дни посветени на консултантски проекти и обучения по меки умения. Притежава сериозен опит в международна компания при голям процес на сливане и преобразуване, където ръководи проект за изграждане на нова корпоративна култура и повишаване ефективността на екипа за над 1200 служители. Борислав има повече от 7 години опит в управлението на хора, бюджети и процеси. По време на професионалното си развитие той придобива практически опит в изграждането и развитието на екипи, както и управлението на съществуващия персонал в организационните трансформационни процеси.

Борислав има бакалавърска степен по "Финанси" със специалност "Банкиране" и магистърска степен по "Управление и развитие на човешките ресурси" от Open University. Преминал е успешно през сертификационна програма за управление на европейски проекти към Американския университет в България. Притежава сертификат за подготовка на лични профили по методологията DISC, анализ на длъжностните характеристики и екипен одит по методологията на Томас. Не на последно място, Борислав е сертифициран треньор по групово-динамично психологическо обучение от Топ Консулт.

Капка Стойкова

Асоцииран обучител в КАТРО България


Капка Стойкова е Оторизиран Коуч към Европейската Комисия, по програмата за Иновации на МСП в рамката на ЕС Horizon 2020. Тя е първият сертифициран български Коуч (Coach) от школата на Международния Институт по Коучинг в Женева. Нейният обучителен и консултантски опит е с клиенти - български и европейски фирми (от 5 до 20 000 души персонал) от секторите енергетика, индустрия, телекомуникации, продажби, ИТ, НПО и услуги.

Капка е професионалист в областта на развитието на човешките ресурси. Има 18 години международен опит в различни практики в областта на човешките ресурси. Завършила е Компютърно Инженерство в Русия и Политически науки във Франция. 5 години живее и работи във Франция като Координатор на проект към Занаятчийска регионална камара –Лоар-е-Шер. От 2000 година се реализира в България в областта на Подбора, Обучението и развитието на Човешките Ресурси. Работила е като Мениджър Обучение и развитие в Солвей Соди АД, като Старши мениджър Подбор Обучение и развитие в БТК и като Консултант подбор на висш управленски персонал за Александър Хюз България.

Лилия Георгиева

Асоцииран обучител в КАТРО България


Лилия Георгиева – психолог, обучител и гещалт психотерапевт с над 20 год. опит в организиране и водене на обучения за личностна и организационна промяна, както и на тийм билдинг събития в т.ч. в областта на корпоративно-социалната отговорност (КСО). Над 5 год. опит в провеждане на индивидуална и групова терапия и 3 години опит в кризисна интервенция към кризисни центрове за домашно насилие и трафик на хора. Сертифициран гещалт терапевт под супервизия към Европейски институт по гещалттерапия. Сертифициран организационнен консултант към Дружество на психолозите в България. Преминала през различни сертификационни курсове към други псхилогически школи: Транзакционен анализ, Позитивна психотерапия, Хипноза, Еко-центрирана терапия. В процес на обучение по Интегрални семейни констелации към Институт за интегрално развитие (София). Допълнително използва в работата си проективни и творчески техники, като терапевтични карти и бордови игри, playback и импро театър, приказкотерапия.

Основни теми в практиката ѝ са: тревожност и депресии; екзистенциални кризи; проблеми с автентична себеоценка и полярностите в личността; токсични взаимоотношения и домашно насилие; проблеми в семейната система; психосоматика; хранителни разстройства, зависимости и други невротични проблеми; води групи за себепознание, базирани на еко – центрирана терапия.

Емилиян Крумов

Асоцииран обучител в КАТРО България


Емилиян има магистърски степени по Организационна и трудова и Клинична и консултативна психология от Софийски университет ”Св.Климент Охридски”. Преподавател е към Нов български университет, Магистърска програма ”Клинична психология – психоаналитична перспектива”, от 2000 г. Също така Емилиян е сертифициран Коучинг практик от SOVF, Нидерландия; Сертифициран обучител по Програма ”Младежта в действие” на Европейския съюз, в Хърватска; Сертифициран обучител на обучители по Програма на FPDL-Румъния ”Ethnic Diversity Conflict Management; Сертифициран обучител по Програма на UNFPA, в сферата на социални умения. Има принос като съавтор на обучително ръководство за обучители в сферата на личностно развитие и социални умения.

Емилиян е работил е на мениджърски позиции в сферата на HR и L&D за български и международни компании. Има консултантски опит в сферата на управление на човешки ресуси, в проекти на български и международни компании, опериращи в нефтената и газова индустрия, химическото производство, транспорта и логистиката, телекомуникациите, фармацевтичната индустрия, финансите и застраховането и информационните технологии. Тематичната насоченост на тези проектите основно е в сферата на Организационно развитие, ефектинвна комуникация, лидерство и мениджмънт, развитие и управление на екипи, креативно управление за повишаване мотивацията и ангажираността на служителите, управление на стреса и времето, посредничество и управление на конфликти. Партнирал е в обучителни и коучинг проекти на неправителствени организации.