Корпоративна социална отговорност – що е то и какво правят компаниите в България?
Корпоративната социална отговорност (КСО) и устойчивостта са ключови приоритети за компаниите в Европа, обусловени от социалните изисквания и регулаторните рамки, като например Директивата за корпоративното отчитане на устойчивостта (CSRD) от 2023 г. Малките и средните предприятия (МСП) масово не разполагат с експерти по КСО или с подходящи програми за обучение на такива. Настоящите практики в областта на КСО често не успяват да насърчат пряката ангажираност с местните общности, които са от съществено значение за работодателската марка и успеха на дадена компания.
През ноември КАТРО се включи в проекта CDM, който цели да запълни именно този пропуск, разработвайки цялостна програма за обучение, насочена към свързването на КСО политиките на компаниите с развитието на общността. Проектът е насочен към дипломирани специалисти и служители на компании, и акцентира върху обособяването на длъжност „мениджър по развитие на общността“ (както се казва и самият проект), която да гарантира, че инициативите за КСО на една компания са съгласувани с нейните бизнес стратегии, но и насърчават по-силни връзки с местните общности. Изпълняваме проекта в консорциум с още 5 организации от 4 държави освен България – Австрия, Гърция, Италия и Франция, която и координира проекта в лицето на Икономическия факултет към Парижкия университет Panthéon-Sorbonne.
Какво ще разработим в рамките на проекта?
- Препоръки за развитие на местната общност, които ще отразяват нуждите на компаниите и местните общности във всяка страна-партньор. За целта ще проведем проучване чрез мащабна онлайн анкета, провеждане на качествени интервюта и фокус групи, както с компании, така и с представители на местните общности в съответните райони. На база резултатите от нашето проучване ще разпишем общовалидни препоръки за развитие на местните общности чрез насърчаване на специфични стратегии, поведения, пътища за реорганизация, които да са приложими за цяла Европа.
- Обучение за развитие на умения, свързани с развитие на общността, което ще има за цел да повиши компетенциите на служителите, отговарящи за развитие на КСО инициативи в компанията, както и на прохождащи специалисти в областта, все още студенти. То ще изгради техния капацитет за сътрудничество със заинтересованите страни от местната общност, което от своя страна да генерира инициативи за развитие и устойчивост.
- Community Development Hub – това ще бъде пространство, което комбинира платформа за онлайн обучение, информационно хранилище и инструмент за сътрудничество между компаниите, мениджърите на развитие на общността и самите общности.
Първата стъпка от нашето проучване е вече факт – онлайн анкета за компании. Вашето участие ще ни помогне да идентифицираме специфичните нужди на компаниите, що се отнася до тяхната КСО политика и така да разработим адаптирана и иновативна програма за обучение. Анкетата е анонимна. Вашите отговори ще останат поверителни и ще бъдат използвани единствено за целите на проучването, за да разберем по-добре потребностите от обучение и да оценим готовността за възможно сътрудничество между местните общности и компаниите, базирани в съответния район.
Искате ли да се включите?
Ако вече имате разработена КСО политика или просто отделни инициативи или пък точно обратното – имате желание, но не знаете откъде да започнете – и желаете да допринесете със своя опит и наблюдения по темата, попълнете анкетата: https://forms.gle/9H85w9f4XxWRW2Vi8. Ще ви отнеме около 15 минути, но много ще ни помогне да информираме по-нататъшния си подход.
А ако искате да споделите повече с нас и да участвате в кратко интервю по темата, не се колебайте да ни пишете! Благодарим ви за участието! 
За да научавате първи какво предстои по проекта, следете нашите канали в социалните мрежи.