ПОДБОР | ПОДБОР НА ПЕРСОНАЛ
Вече над 11 години подкрепяме своите клиенти в привличането и подбора на подходящи таланти
Процесът не е нито бърз, нито лесен. Бизнесът е все по-взискателен, а изборът на квалифицирани и компетентни кадри – все по-малък. Основната ни цел е да привлечем и подберем не само най-подходящите кандидати за вашата организация, но и те да получат професионална възможност, която съвпада с качествата и амбициите им.
- Разчитаме на нашата гъвкавост във всички консултантски проекти
- Адаптираме професионалните си стандарти спрямо спецификите на клиента
- Модифицираме всяка стъпка от системния си подход
- Обогатяваме процеса с нови техники и практики
- Съобразяваме се с особеностите на конкретната индустрия
- Боравим с новите технологични инструменти, социални медии и дигитален маркетинг
Печелим доверието на своите клиенти, защото:
- Притежаваме богата база данни от кандидати, експертни в различни направления с английски и немски език
- Предоставяме към всеки проект двама посветени на вашия подбор консултанти с богата мрежа от контакти, които опитно прилагат различни комуникационни канали за привличане на таланти
- Прилагаме индивидуален подход при всеки проект спрямо спецификата на бизнеса и търсения профил за позицията
- Поставяме фокус върху employer branding визията на своите клиенти и подкрепяме определянето и подсилването на техните конкурентни предимства като работодатели на пазара на труда
- Провеждаме компетентностно ориентирани интервюта, които повишават обективността при процеса на подбор и дават максимално точна прогноза за бъдещото представяне и интегриране на избрания кандидат в екипа
Сфери на експертиза:
Производство и инженеринг
Счетоводство
Финанси
Застраховане
Енергетика и ВЕИ
Транспорт, логистика и спедиция
Ритейл
Маркетинг
Търговия, продажби и бизнес развитие
Фармация и здравеопазване
Недвижими имоти
Човешки ресурси
Административни, офис и бизнес дейности
Информационни технологии и BPO
Образование
НПО и др.
Силата ни е фокусирана към подбора на експертни и мениджърски позиции, като във всеки проект за подбор прилагаме Executive search подход в следните стъпки:
Дефиниране на проф. профил и идентифициране на канали за подбор
Първоначална среща с клиента за изясняване на проф. профил и подписване на договор за подбор.
Дизайн на рекламната кампания за позициите вкл. избор на професионални мрежи – канали
Проучване на пазара и активиране на комуникационни канали за привличане на потенциални кандидати
Headhunting и преселекция
Предварителен подбор на кандидатури от международната база данни на CATRO
Headhunting и проактивен подбор на подходящи кандидати чрез различни професионални мрежи / канали
Скрининг на кандидатите в т.ч. преселекция по автобиография, телефонни интервюта и др.
Избор и представяне на топ 3 кандидати за всяка от позициите
Провеждане на индивидуални полуструктурирани интервюта, вкл. психологически и професионален анализ
Изготвяне на професионални профили на одобрените кандидати
Допълнително тестване на кандидатите вкл. провеждане на Центрове за оценка
(опционално).
Финални интервюта с клиента и назначаване
Проверка на референциите на избрания кандидат
(опционално)
Услуги по водене на преговори и посредничество по време на етапа на офериране на кандидатите
Подкрепа по време на процеса на въвеждане на наетия кандидат
(опционално)