ОБУЧЕНИЯ
Мисията ни е да подкрепяме бизнеса да развива хората си. За целта носим експертиза и опит, които вдъхновяват и овластяват.
Вярваме, че всеки човек е уникален и може да развие талантите, способностите и потенциала си. Нужна е подходяща среда, правилен метод на обучение и менторство от опитни обучители.
Ето защо от КАТРО България предлагаме специализирани обучения по меки, лидерски и професионални умения за хората.
Работим с широк кръг от експерти, които прилагат различни методологии и научни подходи, като създават колорит, настроение и изненада. Така превръщаме всеки тренинг в спектакъл с активното участие на хората!
НАШИТЕ ОБУЧЕНИЯ ПРОВОКИРАТ
Удоволствие от ученето
Любопитство
Промяна
Нови навици и нагласи
НАШИТЕ ОБУЧЕНИЯ ЗАСИЩАТ СЕТИВАТА
Съчетаваме различни научни открития, свързани с работата на мозъка, ученето и развитието на потенциала
Стъпваме на най-добрите практики и създаваме нови
Създаваме незабравимо преживяване за участниците
НАШИТЕ ОБУЧЕНИЯ СЕ СЪЗДАВАТ ЗАЕДНО С УЧАСТНИЦИТЕ:
Заедно решаваме какво да включим!
НАШИЯТ ПОДХОД:
СТРУКТУРИРАН И КРЕАТИВЕН
- Изясняваме целите!
- Провеждаме предварителна диагностика!
- Създаваме дизайн
- Адаптираме инструментите
- Провеждаме и оценяваме на ефективността на програмата!
НАШИЯТ ФОРМАТ:
ГЪВКАВ И ВЪЛНУВАЩ
- Гъвкав и интерактивен!
- Присъствен, онлайн или хибриден!
- Кратки сесии или цялостни програми!
- Специализирани екипни активности (екипна медиация, подобряване на комуникацията и взаимодействието в конкретен екип и др.) според желанието на организацията.
ОБУЧИТЕЛНИ ТЕМИ:
- Емоционална интелигентност
- Работа в екип
- Комуникационни умения и Междукултурна комуникация
- Бизнес комуникация
- Управление на конфликти
- Лидерска осъзнатост и ефективност
- Ангажиране и мотивиране на служители и екипи
- Целеполагане и развитие на хора в екипа
- Делегиране и управление на представянето
- Управление на промяната
- Овластяващо лидерство
- Управление на времето
- Управление на стреса
- Умения за продажби
- Умения за водене на преговори
- Презентационни умения
- Обслужване на клиенти
- Обучения за обучители
- Обучения за HR специалисти и индивидуални консултанти
Ако не намирате темата, която ви вълнува тук, ПОПИТАЙТЕ НИ! Ще създадем изцяло нова програма спрямо вашите нужди и бизнес цели!
ОБУЧИТЕЛНИ ПРОГРАМИ
Дългогодишната ни експертиза и опитът с клиенти доведоха до създаването на четири обучителни програми, които адаптираме според установените нужди.
СИЛАТА им е в това, че:
- Обхващат дадена тема в дълбочина
- Разпределени във времето, модулите надграждат и тренират предишните нива, като създават стабилна основа за следващите
- Участниците споделят опит и получават обратна връзка и подкрепа в прилагането
- Участниците имат входящо и изходящо ниво и могат да оценят развитието си
ВИДЕО-ОБУЧИТЕЛНА ПРОГРАМА „Успешни в новата хибридна реалност“
Хибридното общуване наложи нови модели на работа и учене. Претоварването и липсата на време кара хората да търсят нови, кратки онлайн и видео форми на обучение и вдъхновение, които лесно обобщават актуални проучвания, изследвания, казуси и теоретични модели.
Съвместно със Семперия филмс, от КАТРО България създадохме единствената по рода си видео-обучителна поредица във формат „Учене на хапки“: „Успешни в новата хибридна реалност“. Идеята дойде от опита ни с редица компании, стотици международни и български изследвания, а също и вътрешно проведени проучвания.
Минисериалът съдържа 4 видеа, с които представяме различни ситуации и възможни пътища за позитивна промяна, засягащи ключови моменти от ежедневието на всеки лидер.
Теми
- “Новата комуникация” – справяне с предизвикателствата в онлайн комуникацията и хибридния начин на работа
- Въвеждане на новите служители в дистанционен режим на работа
- Трудността да разпознаваме проблемни ситуации и неизказани нужди на колегите – първи признаци на демотивация/свръхнатоварване/бърн-аут
- Как да поддържам високи нива на мотивация и ангажираност сред хората си във времена на несигурност и непредвидимост.
Формат
Кратки мини сесии (до 1,5 часа), в които се дискутират представените във видеата казуси и се търсят ново разбиране и възможни решения.
Фокус
Постигане на положителна промяна и задвижване на капацитета на всеки присъстващ, за да намери отговори за себе си и да е по-успешен и удовлетворен като човек и служител.
Oчаквайте скоро сезон 2 на нашата видео-обучителна програма!
ЛИДЕРСКА АКАДЕМИЯ
Създадена на модулен принцип, АКАДЕМИЯТА последователно надгражда темите и влиза в дълбочина при всяка от тях. Всеки от 5-те модула има една основна и няколко подтеми, които участниците изследват и преживяват, водени от опитен фасилитатор и/или бизнес треньор.
Методология
- Теория и практика
- Дискусии и казуси
- Интеракции и театър
- Психология и индивидуална коучинг подкрепа
- Задачи за „домашно“ и обратна връзка
- Групови сесии между модулите за надграждане на наученото и обсъждане на казусите.
Обхват и теми
- Лидерска осъзнатост и ефективност
- Ефективна комуникация и даване на обратна връзка
- Управление и мотивация на служители
- Емоционална интелигентност
- Лидерство чрез овластяване
- Персонално лидерство.
Ефективност
Като част от процеса измерваме ефективността на ниво:
- Удовлетвореност от обученията
- Промяна и развитие на знанията и уменията
- Промяна на ниво нагласи на участниците
- Подобрение на бизнес резултатите спрямо предварително заложени KPIs.
За кого е подходяща?
За развитие както на мениджъри, така и на тийм лидери и всички хора, които се вълнуват от темата.
HR АКАДЕМИЯ
Богатият ни консултантски опит и експертизата в различни икономически сектори ни вдъхновиха да създадем програма, подкрепяща изцяло развитието на специалисти по Човешки ресурси и повишаването на техните знания в сферата.
Модули
- Основи на българското трудово законодателство
- Подбор на служители: Техники за подбор и интервюиране
- Управление на таланти: Управление на ангажираността и представянето
- Кариерно развитие и планиране
- Обучение и развитие: Принципи и техники за създаване на култура на „учеща организация“
- Дизайн и управление на Работодателската марка
- Умения за комуникация с вътрешни и външни клиенти
- Стрес мениджмънт и превенция в организационна среда. Ролята на HR специалистите в този процес.
Фокус
Академията интегрира както практически модели, така и работа по реални бизнес казуси.
За кого е подходяща?
Академията се реализира като вътрешна обучителна програма за дадена организация, като съдържанието на всеки модул се адаптира според нуждите и работните специфики на всяка компания.