WOD – Новият стандарт за организационно благополучие: Как да измерим и подобрим здравето на служителите си

В днешно време грижата за менталното и физическото здраве на хората е не просто социална отговорност на работодателя, а стратегическо предимство. Компаниите, които инвестират в благосъстоянието на своите служители, постигат по-висока продуктивност, по-добра ангажираност и по-устойчиви бизнес резултати.

Как да разберем какво наистина се случва с хората в нашите екипи? Как да измерим не само видимите, но и скритите аспекти на благополучието на служителите ни? Отговорът е WOD (Well-being and Organisational Dynamics Tool) – иновативен инструмент, който за първи път стъпва в България благодарение на партньорството между CATRO и европейския лидер в EAP програмите – PULSO Group.

WOD е инструмент, който чрез анонимно проучване измерва и анализира ключовите аспекти на благополучието и организационната динамика. Той дава цялостна картина за благоденствието на служителите, разкривайки както положителните ресурси, така и рисковите фактори в работната среда (т.нар. психосоциални рискове). Всичко това може да бъде изведено на индивидуално, екипно, мениджърско и организационно ниво. 😉

Истинското благополучие не е просто отсъствие на болест или стрес, а състояние на цялостен баланс, удовлетвореност и ангажираност. Затова WOD изследва както ресурсите, които подкрепят служителите, така и рисковете, които могат да подкопаят тяхното здраве и мотивация.

Негативни индикатори (рискове):
• Стрес – реакция на организма при прекалено натоварване, която може да се изрази в безсъние, чести конфликти, напрежение и др.
• Професионално прегаряне (burnout) – усещане за претоварване, емоционално изтощение, липса на енергия и мотивация.
• Отсъствия – честота на отстъствията от работа поради болест или отпуск.
• Нежелано поведение – прояви на изолация, подценяване, дискриминация или агресия, които подкопават психологическата сигурност.

1. Анонимно проучване – служителите попълват въпросник (онлайн или физически), който обхваща ключовите аспекти на благополучието; фактори, които влияят на работната среда, както и социално-демографски фактори.
2. Анализ на резултатите – данните се обработват и визуализират в лесни за разбиране отчети и графики, които показват както силните страни, така и зоните за подобрение.
3. Конкретни препоръки – на база на анализа се изготвят препоръки от опитните консултанти на CATRO България за целенасочени действия – както на организационно, така и на екипно ниво.

• Холистичен подход – обхваща всички аспекти на здравето: физическо, психично, социално и духовно.
• Възрастово и ролево чувствителен анализ – отчита различията между отдели, възрастови групи и роли.
• Фокус върху превенцията – позволява ранно откриване на рискове и навременни мерки.
• Подкрепа за мениджърите – дава ясна картина за нуждите на екипите и конкретни насоки за подобрение.

За всяка компания, която истински вярва, че грижата за хората е ключът към устойчивия бизнес успех! С инструмента WOD ще получите не само данни, но и дълбоко разбиране за благосъстоянието на вашите служители благодарение на подкрепата на опитните констултанти от нашия екип. Ще можете да изградите работна среда, в която хората не просто оцеляват, а процъфтяват.

В CATRO вярваме, че грижата за хората е най-добрата инвестиция. Свържете се с нас за безплатна консултация до края на месец септември и възможност за тест на инструмента на идивидуално ниво. Бъдете сред първите компании в България, които инвестират цялостно в благополучието на своите екипи! 😊