CATRO Growth Practice – нова линия отворени професионални обучения
CATRO GROWTH PRACTICE е нова линия от отворени професионални обучения, създадена за хора, търсещи непрекъснато развитие (лично и професионално) и директна приложимост в работното ежедневие.
Форматът се провежда веднъж на тримесечие и всяко издание е посветено на ключова компетентност – работа с хора, комуникация, обратна връзка, емоционална интелигентност, устойчивост и гъвкавост при промяна, умението да влияем чрез истории, други.
Обученията са силно практически насочени: участниците работят по реални ситуации, тренират поведенчески модели и получават структурирана обратна връзка и лични насоки за прилагане в ежедневната работа.
Целта на CATRO GROWTH PRACTICE е ясна – не просто вдъхновение за един ден, а измерима промяна в начина, по който хората комуникират, вземат решения и взаимодействат с другите.
Всеки участник напуска обучението с конкретен план за действие, който може да приложи още на следващия работен ден.
Водещите са професионалисти от екипа на CATRO, които са активни участници в бизнеса, свързани със съвременните научни и актуални тенденции в сферата на приложната невронауката, психология, НЛП, коучинг – практици с широк спектър на знания, умения и дългогодишен опит в бизнес, корпоративна, тренинг и организационна среда.
Опознай себе си и другите с модела DISC
Първата тема за годината е: Опознай себе си и другите с модела DISC, и ще се проведе още през март – 19.03.2026 г.
Знаете ли защо с едни хора работите с лекота, а с други комуникацията изисква повече усилия? Отговорът често се крие в различията на поведенческите стилове.
Моделът DISC стъпва върху изследванията на психолога William Moulton Marston от 20-те години на XX век, който описва четири основни поведенчески типа. По-късно моделът е развит в практичен инструмент за организационна среда и днес е сред най-използваните методи в света за подобряване на комуникацията, екипната работа и лидерството.
В обучението „Опознай себе си и другите с модела DISC“ще може лесно да определите:
- Кой е вашият водещ и предпочитан поведенчески стил
- Как да разпознавате стиловете на другите
- Как да адаптирате комуникацията си спрямо различни типове личности
- Как да намалите напрежението и конфликтите в екипа
Защо да участвате?
Ще получите практични инструменти, които можете да приложите веднага:
✔ По-ефективна комуникация и разбиране на себе си и другите
✔ По-добро разбиране на силните страни в работата
✔ По-успешно управление на трудни разговори с различните от нас
Обучението е подходящо за всеки, който търси начин за бързо и лесно опознаване на собствените си силни страни и умения за свързване с другите по един ефективен, достъпен и разбираем начин с модела DISC. Той е доказано приложим и като инструмент за управление на хора и изграждане на балансирани, ефективни и добре работещи екипи за хората от бизнеса, мениджъри и всеки, който работи в малка или голяма организация.
DISC не поставя етикети, а дава разбиране и повече яснота за силните страни и поведения в работен контекст. А разбирането е първата стъпка към по-добри взаимоотношения и по-високи резултати, отвъд познатите стереотипи и с повече качество и свързване в общуването.
- Ако искате да подобрите начина, по който работите с хора, започнете от себе си!
- Ако искате да сте по-добри в разпознаване на различните стилове и гъвкавост в общуването, научете повече.
- Ако нещо от това ви резонира, доверете се на екипа ни от професионалисти с дългогодишен опит и отворено сърце и съзнание да споделят своите знания с приложна лекота.
Запазете своето място още сега, като се регистрирате от регистрационната форма тук и запазите датата 19.03.2026 г. от 10 до 17 ч. Ние ще ви очакваме в споделеното пространство на hOur Space.