Ръководител Човешки Ресурси

Работата с кауза Ви мотивира всяка сутрин, носи смисъл и удовлетворение в края на всеки работен. Е, имаме точното предложение  за Вас! 

Сдружение SOS Детски селища България е част от голямото международно семейство SOS Children’s Villages International, което се грижи за близо 2,500,000 деца в 138 страни по света. В България Сдружението вече 35 години осигурява близка до семейната и здравословна среда за развитието и израстването на деца, лишени от родителска грижа.
През годините обхвата на дейностите се разшири, задълбочи, адаптирайки се към нуждите на потребителите, но и на служителите. За да подкрепи амбициите на организацията в нейното непрестанно и устойчиво развитие да предлага една от най-добрите и качествени услуги за социална подкрепа, „SOS Детски селища България“ търсят човек със стратегически поглед и умение да развива процеси, който да заеме позицията:

РЪКОВОДИТЕЛ ЧОВЕШКИ РЕСУРСИ

Основни отговорности:

Планиране и развитие на човешките ресурси:

• Подкрепа в планирането на нуждите от човешки ресурси в различните направления
• Анализ и ръководене на процеса на набиране на персонал в съответствие с организационните стандарти
• Координиране на процеси за организационна трансформация и промени

Обучение и развитие на служителите:

• Цялостно планиране и оптимизиране на процеса на обучение и развитие на служителите
• Разширяване и управление на програмите за обучение и развитие в организацията
• Създаване и поддържане на индивидуални планове за развитие на служителите
• Усъвършенстване на onboarding програмата за новопостъпили служители

Управление на представянето:

• Координиране на процеса за преглед на представянето на служителите
• Подкрепа на ръководителите при поставяне на цели и оценка на представянето
• Свързване на оценката на представянето с личните планове за развитие

HR метрики и показатели:

• Подкрепа в процесите, свързани със система за възнаграждение и мотивация
• Поддържане на HR база данни и анализ на HR показатели
• Поддържане на HR аспектите в развитието на професията SOS приемен родител

Комуникация и партньорства:

• Поддържане на регулярна връзка с ръководителите на направления
• Подпомагане на ефективната комуникация между различните звена
• Управление на конфликтни/кризисни ситуации
• Участие в инициативи за подобряване на работодателската марка
• Координиране на проучвания за удовлетвореност на служителите

Очакваме от кандидатите да отговарят на следните професионални изисквания:

• Висше образование, степен „Магистър”, специалност „Управление на човешките ресурси”, „Икономика и организация на труда”, „Бизнес администрация” или друго подходящо за позицията;
• Над 5 години професионален опит в сферата на човешките ресурси и организационното развитие;
• Организационни и управленски умения;
• Умения за ръководене и координиране на процеси;
• Умения за планиране и бюджетиране;
• Свободно ползване на английски език.

Както и да притежават следните личностни качества:

• Ориентация към изпълнение на цели и постигане на резултати;
• Комуникативни умения и позитивен подход в общуването;
• Умения за приоритизиране и управление на времето.
• Умения за работа под напрежение;
• Комбинативно мислене, умения за решаване на проблеми и конфликти;
• Проактивност и иновативен подход.

Какво предлага организацията:

• Позитивна и динамична работна среда в световно известна неправителствена организация, посветена на благородната кауза за грижи за децата;
• Стратегическо управление и лидерска роля в една от водещите неправителствени организации;
• Пълна подкрепа от ръководството и екипа в навлизането и разгръщането в стратегическата роля;
• Голямо поле за проява на проактивност, творчество и иновация;
• Конкурентно възнаграждение съответстващо на международните стандарти в неправителствения сектор.

Ако и Вие се чувствате привлечен от възможността да дадете своя принос към устойчивото развитие и каузата на нашата организация, моля изпратете Вашето CV на Английски език и Вашето кратко мотивационно писмо, което отговаря на въпроса: Какво най-много ме вдъхновява във възможността да бъда Ръководител Човешки Ресурси на SOS Детски селища България? 

Моля при кандидатстване отбележете Референтния номер за тази позиция – HRM 101 CATRO, като предоставяте само следните лични данни: имена, е-мейл адрес и телефон. Тези данни са необходими за осъществяване на контакт с Вас, както и за следващите стъпки в процеса на подбор. Цялата предоставена информация ще бъде третирана строго конфиденциално и използвана само за целите на процеса на подбор за SOS Детски селища България.

Само одобрените по документи кандидати ще бъдат поканени на интервю. Катро България ЕООД е лицензиран посредник за подбор на персонал (лиценз № 2031/20.04.2016 и 2032/20.04.2016).

Ръководител качество

Имате опит в поддържането на високо качество и добра организация за реализирането му? Вижте това предложение:

Ceratizit Bulgaria e част от международната Група CERATIZIT, е утвърден световен лидер в производството на твърдосплавни изделия. Компанията има над 100-годишна традиция в разработването на висококачествени продукти от твърди материали, използвани за износоустойчиви и металорежещи инструменти. Във връзка с разрастването на дейността и поддържането на високо ниво на производство и обслужване, компанията търси да назначи:

Ръководител качество

Основни отговорности:

• Управление и поддръжка на информационната система по управление на качеството
• Провеждане на обучения на теми, свързани с управление на качеството
• Организиране и изпълнение на програма за провеждане на вътрешни одити
• Консултация и съдействие на отделите по въпроси, свързани с управление, контрол и подобрение на качеството на продукцията
• Управление и координация на дейностите по входящ, междинен и изгодящ контрол
• Управление и организация на вътрешните системи и документацията, свързани със системата за управление на качеството
• Изграждане, поддържане и функциониране на системата за управление на качеството в съответствие със стандарт ISO 9001.

Идеалният кандидат би имал следните личностни и професионални характеристики:

• Висше техническо образование
• Над 5 години професионален опит на сходна роля
• Опит в работата с международни и национални стандарти, свързани с управление на качеството, справочници и нормативни документи
• Отлични организационни и комуникационни умения
• Лидерски умения и опит в управление на екип
• Опит в управление на проекти
• Отлично владеене на английски език
• Владеене на немски език се счита за предимство.

Компанията предлага:

• Възможност за работа в компания, лидер на пазара
• Работа в международно признат офис с фокус върху ергономичността на работното място
• Работа с екип от професионалисти
• Конкурентен пакет за възнаграждение с допълнителни придобивки
• Пакет за релокация.

Ако Ви привлича шансът да се присъедините към Ceratizit, в чийто сплотен екип да развиете своите умения в сферата, моля да изпратите актуално CV, като посочите референтен номер QM101. Предоставената информация ще бъде обработвана спрямо правилата за вътрешна сигурност на КАТРО България.

Само одобрените по документи кандидати ще бъдат поканени на интервю. Катро България ЕООД е лицензиран посредник за подбор на персонал (лиценз № 2031/20.04.2016 и 2032/20.04.2016).

Оперативен инженер качество

Имате опит в поддържането на високо качество и добра организация за реализирането му? Вижте това предложение:

Ceratizit Bulgaria e част от международната Група CERATIZIT, е утвърден световен лидер в производството на твърдосплавни изделия. Компанията има над 100-годишна традиция в разработването на висококачествени продукти от твърди материали, използвани за износоустойчиви и металорежещи инструменти. За да продължи да осигурява високо качество на своите клиенти, компанията търси професионалист, който да се присъедини към екипа в качеството си на:

Оперативен инженер качество

Основни отговорности:

• Управление в планирането, въвеждането и управлението на съответствието на производствени процеси с вътрешни и външни изисквания за безопасност, качество и регулаторни стандарти
• Координация, въвеждане и поддръжка на протоколи за качество и методи за дообработване на материали
• Съдействие като вътрешен консултант, предоставяйки технически насоки
• Анализ и оценка на производствения процес с цел редуциране на дефекти и несъответствия
• Осъществяване на връзка между крайния клиент и екипите в производството, разяснявайки изискванията на клиента
• Консултиране на останалите отдели относно изисквания и проблеми, свързани с качествения контрол
• Участие в екип, отговарящ за анализи за вътрешни несъответствия, използвайки 8D, Ишикава, 5 Why и др.

Идеалният кандидат би имал следните личностни и професионални характеристики:

• Инженерно образование в областта на управление на качесвтото, Машинно инженерство или подобно
• Опит в работа с различни LEAN принципи
• Отлични организационни и комуникационни умения
• Аналитично мислене и системен подход
• Отлично владеене на английски език
• Владеене на немски език се счита за предимство.

Компанията предлага:

• Възможност за работа в компания, лидер на пазара
• Работа в международно признат офис с фокус върху ергономичността на работното място
• Работа в екип от професионалисти
• Конкурентен пакет за възнаграждение с допълнителни придобивки.

Ако Ви привлича шансът да се присъедините към Ceratizit, в чийто сплотен екип да развиете своите умения в сферата, моля да изпратите актуално CV, като посочите референтен номер OPQE101. Предоставената информация ще бъде обработвана спрямо правилата за вътрешна сигурност на КАТРО България.

Само одобрените по документи кандидати ще бъдат поканени на интервю. Катро България ЕООД е лицензиран посредник за подбор на персонал (лиценз № 2031/20.04.2016 и 2032/20.04.2016).

Инженер Метролог

Имате опит в поддържането на високо качество и добра организация за реализирането му? Вижте това предложение:

Ceratizit Bulgaria e част от международната Група CERATIZIT, е утвърден световен лидер в производството на твърдосплавни изделия. Компанията има над 100-годишна традиция в разработването на висококачествени продукти от твърди материали, използвани за износоустойчиви и металорежещи инструменти. Компанията, ангажирана с предоставянето на качествени услуги, търси да назначи нов член на екипа, който да осигурява високо качество в измервателната лаборатория в качеството си на:

Инженер метролог

Основни отговорности:

• Координация на цялостната научно-приложна и производствена работа на Метрологичната служба и Измервателната лаборатория
• Участие в разработване на нови изделия, извършвайки измервания
• Внедряване на СММ програми, методики и процедури за измерване към процесен и финален качествен контрол за всяко изделие
• Контрол на метрологичното осигуряване на цялата производствена дейност на фирмата
• Контрол и осигуряване съхранението и използването на образцовите средства за измерване във фирмата
• Организира и систематизира резултатите от извършените измервания и проверки, отчетите и техническата документация
• Организира повишаването на квалификацията на сътрудниците в лабораторията
• Отговаря за актуалното състояние на документацията на Системата за управление на качеството и води необходима оперативна отчетност.

Идеалният кандидат би имал следните личностни и професионални характеристики:

• Висше техническо образование
• Минимум 3 години професионален опит на сходна позиция
• Познание на стандарти, отнасящи се до изисвания за осигуряване на качеството на средствата за измерване и към техническите чертежи
• Отлични организационни и комуникационни умения
• Внимание към детайла
• Умение за работа в екип
• Отлично владеене на английски език
• Владеене на немски език се счита за предимство.

Компанията предлага:

• Възможност за работа в компания, лидер на пазара
• Работа в международно признат офис с фокус върху ергономичността на работното място
• Работа в екип от професионалисти
• Конкурентен пакет за възнаграждение с допълнителни придобивки.

Ако Ви привлича шансът да се присъедините към Ceratizit, в чийто сплотен екип да развиете своите умения в сферата, моля да изпратите актуално CV, като посочите референтен номер MENG101. Предоставената информация ще бъде обработвана спрямо правилата за вътрешна сигурност на КАТРО България.

Само одобрените по документи кандидати ще бъдат поканени на интервю. Катро България ЕООД е лицензиран посредник за подбор на персонал (лиценз № 2031/20.04.2016 и 2032/20.04.2016).

Инженер диагностична медицинска апаратура

Ако сте инженер и търсите ново предизвикателство, сплотен екип и динамична работна среда, това е предложение е за Вас!

Нашият клиент е българска компания с изградени традиции, лидер на пазара на медицински изделия в страната. Портфолиото им от медицинска апаратура и оборудване е селекция на утвърдени производители от Европа. Във връзка с увеличения брой инсталации на компанията, търсим:

Апликационен и сервизен инженер – диагностична медицинска апаратура

Основни отговорности и задължения:

Технически дейности:

• Участие в инсталацията на медицинско оборудване и обучението на персонала;
• Извършване на техническа поддръжка, профилактика и ремонти на медицинско оборудване и медицинска апаратура;
• Участие в проверката на оборудването при получаването му от доставчика и в подготовката му за изпращане към клиента;

Административни дейности:

• Водене на подробна документация за извършените сервизни услуги;
• Изготвяне на оферти за сервизни услуги в електронната система;
• Участва в подготовка на технически спецификации за обществени поръчки;
• Проследяване на складовите наличности;

Комуникация с клиенти и доставчици:

• Участие в писмена кореспонденция с доставчици по отношение на сервизни въпроси;
• Участие в междинна и годишна инвентаризация на апаратурата и резервните части в съответното направление;
• Консултиране на клиенти по телефон и на живо при възникнали продуктови и апликационни въпроси относно използването на апаратурата;
• Участие в онлайн и присъствени обучения при доставчици на английски език.

Идеалният кандидат отговаря на следните професионални и личностни характеристики: 

• 3 години опит на подобна позиция в медицинския сектор;
• Висше техническо образование – бакалавър или магистър;
• Средно специално техническо образование е предимство;
• Активен шофьор и готовност за пътуване в страната;
• Добро писмено и устно владеене на английски език;
• Умения за работа в екип;
• Отлични комуникационни умения при работа с клиенти;
• Добри организационни умения.

Компанията предлага: 

• Работа с квалифициран екип и динамична работна среда;
• Възможности за обучение;
• Атрактивно възнаграждение;
• Ваучери за храна;
• Допълнително здравно осигуряване;
• Служебен автомобил.

​Ако Ви привлича шансът да се присъедините към утвърдена компания, моля да изпратите актуално CV, като посочите референтен номер App-Eng-25. Предоставената информация ще бъде обработвана спрямо правилата за вътрешна сигурност на КАТРО България.

Само одобрените по документи кандидати ще бъдат поканени на интервю. Катро България ЕООД е лицензиран посредник за подбор на персонал (лиценз № 2031/20.04.2016 и 2032/20.04.2016).

Business Development Expert

Обичате ли да изграждате взаимоотношения и да допринасяте за растежа на бизнеса? Мотивирани ли сте да допринесете за по-нататъшното разрастване на динамично развиваща се международна компания? Кандидатствайте за:

Нашият партноьр е световен лидер в производствената индустрия. Започнал като семеен бизнес, днес той оперира в световен мащаб с глобална мрежа. В процеса на укрепване на позициите си в Югоизточна Европа, търсим Eксперт Бизнес Развитие за представителството им в България. В тази роля ще имате автономност при вземането на решения, подкрепа за развиване на уменията си и възможност да окажете реално влияние – както върху клиентите, така и върху собствената си кариера.

Основни отговорности:

• Оценка на нуждите на клиентите за предоставяне на персонализирани решения
• Разработване на уникална търговска оферта в сътрудничество с мениджър продажби
• Персонализирано обслужване на клиенти преди, по време и след внедряването на системата
• Изграждане на дългосрочни отношения с клиенти
• Проучване и анализ на пазара и конкурентите
• Привличане на нови клиенти и използване на нов пазарен потенциал
• Постигане на продажбени цели по отношение на обем и удовлетвореност на клиентите
• Отчитане на дейностите в корпоративната CRM система (базирана на SAP)

Успешният кандидат има следните знания, умения и компетенции:

• Минимум 2 години опит в продажбите в региона
• Университетска/професионална степен в техническа и/или търговска област ще се счита за предимство
• Отлично владеене на английски език (писмено и говоримо); немски език е предимство
• Проактивно и целенасочено отношение
• Нагласа за растеж
• Готовност за пътувания
• Добри комуникационни и преговорни умения
• Отлични умения за планиране и организация
• Умения за работа самостоятелно
• Основни познания по управление на проекти
• Отлични умения в работата с компютър (MS Office, CRM-SAP са предимство)

Компанията предлага:

• Конкурентно заплащане с бонуси, основани на резултати
• Разнообразни възможности за обучение и развитие в международна компания
• Гъвкавост и самостоятелност в работата
• Подкрепяща, мотивирана и младежка култура в екипа

Ако Ви привлича шансът да се присъедините към развиваща се международна компания, моля да изпратите актуално CV, на [email protected] като посочите референтен номер BDE 101. Предоставената информация ще бъде обработвана спрямо правилата за вътрешна сигурност на КАТРО България.

Само одобрените по документи кандидати ще бъдат поканени на интервю. Катро България ЕООД е лицензиран посредник за подбор на персонал (лиценз № 2031/20.04.2016 и 2032/20.04.2016).