Well-being Organisational Dynamics
(WOD) Well-being Organisational Dynamics
Всеобхватен поглед върху благополучието, ангажираността и продуктивността в организацията
Повече информация
Всяка година инвестирате във вътрешни проучвания, фокус групи и анализи и въпреки усилията, се сблъсквате със същите въпроси: Как да повишим ангажираността? Какъв е проблемът с продуктивността? Как да се справим с по-високите нива на стрес и тревожност у хората?
Разбираме напълно предизвикателствата Ви! Големият обем работа, времевия натиск, и ограничените ресурси често възпрепятстват организациите да предприемат реални действия за подобряване на благополучието и ангажираността на служителите, дори и след проведения анализ.
С помощта на WOD (Well-being Organisational Dynamics Tool), създаден на базата на дългогодишни научни изследвания в различни сфери: ангажираност, продуктивност, лидерство, мотивация, стрес и бърнаут, компаниите разполагат с холистичен подход за измерване на благополучието и ангажираността на работното място.
При това се изследват 4 негативни аспекта: И всичко това пречупено през– индивидуалната, екипната, мениджърската и организационната перспектива.
ЗАЩО да изберете WOD ?
- Практичен, изследващ организацията на различни нива
- Точни данни и анализи с конкретни препоръки за действие
- Индивидуална обратна връзка и съвети
- Модулни части, гъвкаво и адатативно съдържание спрямо предпочитанията на клиента
- Опции за екипен или групов анализ
- Националени международен бенчмарк
- Подкрепа от опитни професионалисти и консултанти през целия процес
- Гарантирана конфиденциалност на проучването
Прилагане на WOD в 5 лесни стъпки:
- Подготовка – изясняване на целите, обхвата на проекта; техничекса и комуникационна подготовка за обявяване на проучването
- Въпросник WOD – комуникационна кампания и попълване онлайн на въпросника от служителите
- Репортинг – обработка и представяне на резултатите пред мениджмънта
- Действие – подкрепа при разработване и имплементиране на план за действие на база на изведените изводи и препоръки
- Последваща грижа – оценяване ефективността на проекта и на плана за действие
WOD – all in one
Времето за попълване на въпросника е 20 минути, а 100-те въпроса са разпределени в три категории:
Готови ли сте да изследвате организацията на ново ниво? Готови ли сте за качествена и устойчива промяна, която ще изведе компанията ви на ново ниво? Нашият екип с удоволствие ще бъде ваш партньор в това пътешествие.
Свържете се с нас:
Обобщение
Средната продължителност на един уъркшоп е 2 часа, като може да бъде адаптирана спрямо избраните теми и конкретните нужди на участниците – например съчетаване на 2 теми и по-дълга продължителност или поредица от теми, надаграждащи една над друга.
Водещи на уъркшопите са опитни консултанти в сферата на управлнение на човешките ресурси, коучове, психолози, нутрициолози, финтес треньори, йога инструктори, консултанти по сън и др..
Искате да научите повече?
ИЗПРАТЕТЕ ЗАПИТВАНЕ