Служителите нямат време за учене? Предложете им го „на хапки“
Животът се промени драстично през последните две години, което доведе до нови проблеми и ситуации, за които не сме подготвени. Все повече се говори за психични и здравословни проблеми, и невъзможността за справяне в този хаос. Имаме все повече работа, която изисква все повече нови знания и умения, но нямаме време нито за нея, нито да учим, нито за себе си.
А необходимостта от нови знания и умения се увеличава драстично и засяга всеки един от нас, независимо от професия, възраст, образование. И ще успяват тези, които се учат в движение, на гребена на вълната на промените, както и тези, които имат достъп и използват потенциала си адекватно (друга запазена марка на Катро България, изследваща и развиваща невро-пластичността на мозъка).
Ученето на хапки (Bite-Sized Learning) е една прекрасна алтернатива за справяне с промените. Идеята не е нова, но в момент на криза и значителни промени в живота ни, тя внася необходимата доза свежест и увереност, че можем да намерим баланс, сили и мотивация да продължим напред, запазвайки здрави разсъдъка и тялото си. Интерактивните методи и материали допринасят за още по-големия успех на този начин на учене. Различното в нашата концепция за учене на хапки е съчетанието със специална видео обучителна поредица за лидери: Успешни в новата виртуална реалност, която засяга най-честите предизвикателства, с които лидерите се сблъскват в днешно време, а именно липса на по-дългосрочна предвидимост, повишени нива на стрес и тревожност, обездвижване, смесване на личния и професионалния живот, прегаряне и бърнаут.
Какви са накратко концепцията, форматът и ползите от Ученето на хапки (Bite-Sized Learning)?
Концепцията:
- Кратки сесии – в рамките на 1 час;
- Малък брой участници;
- Една тема, актуална за участниците;
- Ценово ефективно/Оптимален баланс качество-цена.
Концепцията:
- Фасилитатор, който води процеса;
- Специално създадено видео по засегнатата тема;
- Саморефлексия и дискусия;
- Поставяне на цел и прилагане в реална среда;
- Онлайн платформа с допълнителни материали;
- Обратна връзка за етапа на приложение;
- Начин на провеждане – онлайн или присъствено.
Концепцията:
- Активира всички сетива (и различните части на мозъка едновременно), чрез комбинирането на методи;
- Динамично и ангажиращо – никой не остава пасивен;
- Малки стъпки, в необходима и избрана посока – участниците се вълнуват от темата;
- Не изисква подготовка и знанието може да бъде приложено веднага;
- Лесно предаване на информацията на колеги, които не са присъствали;
- Гъвкаво организиране и вмъкване в натовареното ежедневие;
- Сплотяване на участниците около процеса на учене и прилагане;
- Избор на следващи теми, обвързани с резултатите и нуждите на участниците;
Bite-Sized Learning програма на Катро България
Ученето на хапки може да бъде предложено като самостоятелна програма или отделни теми, в зависимост от нуждата на конкретната компания или екип.
Целта е постигане на положителна промяна и задвижване на капацитета на всеки присъстващ, за да намери отговори за себе си и да е по-успешен и удовлетворен като човек и служител.
Bite-Sized Learning сесиите могат да бъдат и част от по-широкообхватна обучителна програма, в която има множество други инструменти, като индивидуална оценка на потенциала; Neuro-Agility профил; работа в групи; инструменти за обратна връзка; групови и индивидуални сесии; измерване на резултатите.
Ние в Катро България успешно прилагаме ученето на хапки в нашата Програма за развитие на лидерски умения. Програмата е модулна и може да бъде адаптирана към различните нужди в компаниите, екипите и участниците.
Обучителните теми развиваме постоянно, като използваме много научни разработки, споделен опит, собствени проучвания.
Ако сте любопитни за повече детайли, не се колебайте да ни потърсите!
Ще се радваме да демонстрираме Bize-Sized концепцията за учене, както и да ви представим цялостната ни лидерска програма и други обучения, свързани с добруване и развитие на хората.
Екипът на Катро България