We were pleasantly surprised the first time when CATRO called us – being interested both in our satisfaction from the recently recruited candidate, but also in the wellbeing of our new colleague – showing their concern for the people they work with.
Recent Posts
- Симптоми и фази на стреса и прегарянето
- Съвременният процес на подбор: комуникация между хора и „роботи“. Как работи и как да си успешен в него?
- WOD – Новият стандарт за организационно благополучие: Как да измерим и подобрим здравето на служителите си
- Ново: програма за невроразнообразие на работното място
- Среща в Атина и какво предстои в проект CDM?
Recent Comments
Няма коментари за показване.