“ Хибридният вариант на провеждане направи възможно да постигнем над 93% присъствие на всички планирани за обучението, което в период на интензивна заболеваемост и работа по проекти считам за отличен резултат. Считам, че личният принос на лекторите допринесе за отличната обратна връзка от участниците и положителна нагласа за прилагане на наученото. Всяка една от темите беше адаптирана към фирмената култура, практики и текущо състояние на екипа, което увеличи ефективността на обучението и ангажираността на колегите към темата. Препоръчвам формата „мини сериал“, като изключително интересен, полезен и ефективен вариант за повишаване soft-skills уменията на екипа.”
Петя Димитрова – Ръководител Направление „Софтуер и услуги за УЧР“