НОВО: Онлайн обучение по иновационен мениджмънт

НОВО: Онлайн обучение по иновационен мениджмънт

НОВО: Онлайн обучение по иновационен мениджмънт Share On Facebook Сподели в LinkedIn INNOVATE бавно върви към своя край! Вече сме готови с третия и най-важен ресурс, който създадохме в проекта с нашите партньори от още 6 европейски държави. Това е именно Онлайн...
Как компаниите могат да създават реална стойност за общностите: препоръки за общностно развитие

Как компаниите могат да създават реална стойност за общностите: препоръки за общностно развитие

Как компаниите могат да създават реална стойност за общностите: препоръки за общностно развитие Share On Facebook Сподели в LinkedIn ​В последните години темата за корпоративната социална отговорност (КСО) и устойчивостта стана ключова за всяка компания, която иска да...
Бъдещето и изкуствения интелект: международна заключителна конференция по проект SMERALD

Бъдещето и изкуствения интелект: международна заключителна конференция по проект SMERALD

Бъдещето и изкуствения интелект: международна заключителна конференция по проект SMERALD Share On Facebook Сподели в LinkedIn ​На 21 октомври от 17:00 ч. (българско време) Ви каним на едно любопитно онлайн събитие по нашия проект SMERALD, с който помагаме на малките и...
Фиксирано vs. Прогресивно мислене – двете основни нагласи, които оформят живота ни

Фиксирано vs. Прогресивно мислене – двете основни нагласи, които оформят живота ни

Фиксирано vs. Прогресивно мислене – двете основни нагласи, които оформят живота ни Share On Facebook Сподели в LinkedIn Във всеки от нас живеят два вълка: единият се придържа към комфорта и се страхува от промените, а другият жадува за растеж, учене и нови...
Пътуване през модела на Кюблер-Рос

Пътуване през модела на Кюблер-Рос

Пътуване през модела на Кюблер-Рос Share On Facebook Сподели в LinkedIn В динамичните времена, в които живеем, промяната е постоянна. В работата, в отношенията, дори в самите нас – ние постоянно се развиваме. Но ако промяната е толкова естествена, защо често ни се...