We were pleasantly surprised the first time when CATRO called us – being interested both in our satisfaction from the recently recruited candidate, but also in the wellbeing of our new colleague – showing their concern for the people they work with.
Recent Posts
- Управление на стреса при възрастни с аутизъм на работното място: международен виртуален уъркшоп с експерти
- 3 неща, които отблъскват кандидатите (и как да ги избегнете)
- Неосъзнатите предразсъдъци: невидимите филтри в нашите решения
- Липса на умения или несъответствие в уменията? Пред какво е изправен пазарът на труда?
- Обучителна игра за защита на личните данни – що е то?
Recent Comments
Няма коментари за показване.