We were pleasantly surprised the first time when CATRO called us – being interested both in our satisfaction from the recently recruited candidate, but also in the wellbeing of our new colleague – showing their concern for the people they work with.
Recent Posts
- WOD – Новият стандарт за организационно благополучие: Как да измерим и подобрим здравето на служителите си
- Ново: програма за невроразнообразие на работното място
- Среща в Атина и какво предстои в проект CDM?
- Фиксирано мислене срещу нагласа на растежа – как двете оформят живота ни
- 5 часа работа за 5 минути – безплатен уъркшоп
Recent Comments
Няма коментари за показване.