Хибридно благополучие Share On Facebook Сподели в LinkedIn Даването на приоритет на цялостното благосъстояние на служителите се превърна в съществена част от задълженията на мениджърите и специалистите по човешки ресурси след бързия преход към дистанционни и хибридни...
Хибридно приобщаване Share On Facebook Сподели в LinkedIn Насърчаването на култура, политики и практики за хибридно приобщаване е от решаващо значение в контекста на налагащата се цифрова работна среда за култивиране на чувство за общност сред служителите. Това...
Хибридна продуктивност – що е то? Share On Facebook Сподели в LinkedIn Хибридната производителност е съзнателното включване на дигитални инструменти за подобряване на корпоративното сътрудничество и бизнес резултати. Това включва систематичен подход към...
Подкрепа за учители, които работят с деца с AD(H)D Сред психичните разстройства в детска и юношеска възраст синдромът на дефицит на вниманието с/без хиперактивност (СДВХ или ADHD) заема челно място поради относителната си честота – в световен мащаб...
Основни компоненти на ефективното управление на дистанционни и хибридни екипи Share On Facebook Сподели в LinkedIn Дистанционното и хибридно управление на екипи наложи различен фокус върху важните за успеха на бизнеса компоненти. За да се осигури устойчив растеж е...
Скритите таланти на невродивергентните служители Ползи за работодателя от силните страни на лицата от невродивергентния спектър Причината за наемането на невродивергентни служители е особено убедителна предвид недостига на умения, който все повече засяга...
