Как компанията Ви се грижи за благополучието на работното място? Програмите за благополучие получиха значително внимание през последните години, когато в следствие на пандемията COVID-19, служителите се сблъскаха с нови предизикателства – по-високи нива стрес, на...
Да се научим да учим, забравяме и пак да учим – да развием умения от бъдещето сега! Знаете ли, че днес мозъкът ни се налага да обработва 30 пъти повече информация, отколкото преди две десетилетия? А знаете ли, че когато не успяваме, влизаме в спиралата на смъртта...
Защо е важно да стимулираме ученето, базирано на компетенции? Вътрешно-корпоративните програми за обучение и развитие заемат важна роля при задържането на служители, професионалното им развитие, повишаването на тяхната ангажираност и мотивация, както и при...
Служителите нямат време за учене? Предложете им го „на хапки“ Животът се промени драстично през последните две години, което доведе до нови проблеми и ситуации, за които не сме подготвени. Все повече се говори за психични и здравословни проблеми, и невъзможността за...
Спешната тревожност Когато обмислят мярка за грижа на своите служители под формата на програма за подкрепа на служителите (EAP), все повече компании търсят денонощна гореща телефонна линия. Подобна практика се използва от американски доставчици на услуги от години и...
Как да се справим със стреса? Психологическият конфликт води до дисбаланс, понякога много сериозен, който може да има деструктивни последици за личността – или напускаш бойното поле, или се разболяваш… За стреса можем да твърдим, че е всичко това, което ни...
