Стартира PROSPER – Post Pandemic Empowerment Programme Екипът на Катро България е част от стартиралия през февруари 2022 г. проект PROSPER – Post Pandemic Empowerment Programme. Проектът е формиран като стратегическо партньорство за създаване и прилагане на нов подход...
Благосъстоянието на работното място: Препоръки за създателите на политики и ЧР специалисти Проектът THRIVE@WORK има за цел да популяризира превенцията на стреса и благополучието на работното място, като насърчи специалистите по човешки ресурси, преподавателите по...
Как да спрем лъжите за климатичните промени? Проектът SLACC (Stop Lies About Climate Change) има за цел да повиши уменията за критично мислене на младите хора и да им предостави необходимите (комуникационни) умения за развенчаване на фалшивите новини относно...
Невромногообразието на работното място като всеобщо европейско предизвикателство КАТРО има прекрасната възможност да бъде партньор в още един нов проект oт ключово значение – Neurodiveristy at Work (N@W). Проектът си поставя за цел да намери нов подход към...
Стартира „Empowering Culture through Business“ КАТРО България и Търговско-промишлената палата на Никозия, в качеството си на координиращ партньор, обявяват началото на проекта “Empowering Culture through Business: Introducing Business Academies for Culture and...
Цифровата трансформация на професионалното образование в пост-Covid периода В Европейската рамка за дигитална компетентност на преподавателите се посочва спешната необходимост преподавателите да развият специфичен набор от цифрови компетентности, за да могат да се...
