Работодателската марка като инструмент за привличане и задържане на таланти Share On Facebook Сподели в LinkedIn Защо е важно да изградим силна работодателска марка в контекста на привличане на таланти? Всички знаем колко е важно да се изгради силна работодателска...
Най-важните нови умения за специалистите по подбор за 2023 Share On Facebook Сподели в LinkedIn Търсенето, привличането, развитието и задържането на хората в една организация са взаимносвързани процеси и изискват както добър синхрон между отделите, така и конкретни...
Защо се нуждаем от Компетентностни модели? Share On Facebook Сподели в LinkedIn Ползите от това да можем да преведем бизнес стратегията в измерими поведения Когато получаваме запитвания от ЧР специалисти относно създаването на компетентностен модел за тяхната...
Ключовите елементи на промяната Share On Facebook Сподели в LinkedIn Като консултантска компания с досег до различни сектори и компании, екипът ни успя да навлезе в дълбочина в темата за организационната промяна, благодарение на комплексните казуси на нашите клиенти....
Ангажиране на служителите Share On Facebook Сподели в LinkedIn Скорошни изследвания в областта на невронауката доказват, че голяма част от мотивите, стоящи зад нашето социално поведение се дължат на основополагащия принцип на мозъка – минимизиране на заплахата и...
История и ползи на Центровете за оценка Share On Facebook Сподели в LinkedIn Как една война може да отключи създаването на един от най-ефективните инструменти за подбор? Ако се обърнем към историята за това как и защо са разработени Центровете за оценка ще открием, че...
